ADG Campus

Wir brauchen mehr denn je Bildungsformate,
in denen Menschen miteinander interagieren
und kollaborativ zusammenarbeiten.

Wir machen Menschen und Organisationen erfolgreicher.

Die ADG Gruppe bietet im exklusiven und inspirierenden Rahmen einer barocken Schlossanlage in Montabaur/Westerwald branchenübergreifend erstklassige Weiterbildungsformate in modernsten Tagungsräumen. Entdecken Sie berufsbegleitende und kundenzentrierte Bildungsangebote, Qualifizierungen und Zertifizierungen der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) für Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten.

Die ADG Business School, Fakultät Business & Economics der Steinbeis-Hochschule, bietet ergänzend ausbildungs- und berufsintegrierte Bachelor- und Masterstudiengänge an mehreren Studienstandorten deutschlandweit an.

Das Hotel Schloss Montabaur bietet den stilvollen Rahmen für alle akademischen und beruflichen Weiterbildungsangebote. 208 Zimmer überzeugen durch individuelles, modernes Design und Ästhetik auf höchstem Niveau. Ein exklusiver Spa-Bereich mit modernem Fitnessraum sowie erlesene kulinarische Highlights im Restaurant, der Bar, auf der Schlossterrasse oder im Schlossinnenhof, im Veranstaltungszentrum, der Glaskuppel und im historischen Rittersaal runden das Angebot ab.

Themen im Newsroom

  • ADG Business School unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Nachwuchstalenten!

    Neue Studienmöglichkeiten

    Kostenfreie Stellenbörse: ADG Business School unterstützt Firmen bei der Gewinnung von Nachwuchstalenten!

    Unternehmen, die in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter ins Studium entsenden, bietet die Business School die Möglichkeit, sich als festes Partnerunternehmen zu registrieren. Als solche profitieren sie vom exklusiven Marketing-Service der Business School.   

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  • Bankstage

    Die Revolution im Bankwesen für junge Menschen

    Bankstage, eine revolutionäre Initiative der Volksbank im Elbe-Weser-Dreieck, definiert das Bankerlebnis neu, indem sie Traditionen bricht und junge Menschen mit einem einzigartigen Mix aus Atmosphäre, persönlicher Beratung und Finanzbildung anzieht.

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  • Studie Bildungsbedarf

    NEU: Der ADG Bildungsmonitor

    Bildungsbedarfe in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe unter der Lupe. Vom 8. April bis zum 8. Mai 2024 führt die ADG eine umfassende Analyse der Bildungslandschaft innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (GFG) durch.

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  • Claudia Buschau

    Junge Führungskraft gestaltet Zukunft

    Mit nur 28 Jahren hat Claudia Buschau, Leiterin für Finanzen und Personal bei der Volksbank Haselünne, bereits bewiesen, dass Alter keine Barriere für Führungserfolg ist. Als beste Absolventin des 491. GBF steht sie für eine neue Generation von Führungskräften im Bankwesen.

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  • Studierende an der ADG Business School

    Neue Studienmöglichkeiten

    Attraktive Wahlmöglichkeiten im Studium der ADG Business School

    Ab diesem Sommersemester bietet die ADG Business School ihren Studierenden neue attraktive Wahlmöglichkeiten im Studium und somit die Möglichkeit sich noch gezielter zu qualifizieren.

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  • ADG Infoservice Arbeitsrecht 3/24

    Einsatz von KI im arbeitsrechtlichen Alltag – Übertragung des Weisungsrechts an KI?

    Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsleben birgt immense Potenziale und wirft gleichzeitig rechtliche Fragen auf. Von Recruiting bis hin zur Personalentwicklung prägt KI den Arbeitsalltag zunehmend. Neben der Unterstützung bei Arbeitsaufgaben automatisiert KI auch Arbeitsanweisungen, ein Konzept bekannt als „algorithmisches Management“. Diese Entwicklung wirft wichtige rechtliche Fragen auf, insbesondere bezüglich der Übertragung des…

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  • Genossenschaftsbanken im Wandel

    KI – ein Gamechanger im Bankensektor?

    Beim 2. Forum Zukunft Genossenschaftsbank wurden die drängenden Fragen der Zeit diskutiert: Plattformökonomie und künstliche Intelligenz. Dr. Ralf Kölbach, Sprecher des Vorstands der Westerwaldbank eG, wagte einen Blick auf die volkswirtschaftliche Bedeutung von Künstlicher Intelligenz. Seine Einsichten lieferten nicht nur Einblicke in die aktuellen Herausforderungen, sondern boten auch Lösungsansätze für eine erfolgreiche Zukunft.

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  • Auszeichnung Studycheck-Award 2024

    Neue Studienmöglichkeiten

    Hervorragender 2. Platz: ADG Business School gewinnt beim Studycheck-Category Award 2024

    Bereits 2020 wurde die ADG Business School beim jährlichen Studycheck-Award zur beliebtesten Hochschule Deutschlands ausgezeichnet. In diesem Jahr belegt sie einen hervorragenden zweiten Platz beim Category Award.

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  • Interne Netzwerke

    Warum „Kaffeegespräche“ gefördert werden sollten

    Matthias Riedinger, Leiter Marktfolge Aktiv Kreditgeschäft der Volksbank BRAWO eG, präsentierte auf der Projektmesse des 491. GBF im Rahmen seiner Projektarbeit innovative Ansätze zur Förderung interner Netzwerke. Initiativen wie „BRAWO-Match“ und „Walk & Talk“ tragen dazu bei, den Teamgeist zu stärken und die interne Kommunikation zu verbessern.

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  • Denkmuster durchbrechen

    „Ein Leader geht als Vorbild voraus“

    In seiner langjährigen Karriere bei der R+V Versicherung hat Volker Buchem zahlreiche Stationen durchlaufen, die ihn nicht nur beruflich geprägt haben, sondern auch seine Sicht auf Leadership veränderten. Als Kunden- und Vertriebsdirektor West bewegt er sich nicht nur täglich durch die komplexen Strukturen eines großen Unternehmens, sondern investiert auch Zeit und Energie in seine persönliche…

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  • Leonhard ZintL: 100. Alumni-Mitglied

    „Das Schloss bewegt mich“

    In einem Interview mit dem ADG Alumni-Verein spricht Leonhard Zintl, Vorstand der Volksbank Mittweida und 100. Mitglied des Alumni-Vereins, über seine Verbundenheit mit der ADG, die Rolle von Netzwerken in seiner beruflichen Entwicklung und prägende Erinnerungen an das TOP-Programm.

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  • Potenzialträgerprogramm für Verbundgruppen

    Innovationskraft, Vernetzung und individuelle Entwicklung im Fokus

    Die Abschlussveranstaltung des Potenzialträgerprogramms von ZUKUNFiT bei der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) bot nicht nur einen Einblick in beeindruckende Ideen, sondern auch in die individuelle Entwicklung der Teilnehmer. Was deutlich wurde: Das Potenzialträgerprogramm, das von der ADG in Kooperation mit dem Mittelstandsverbund ZGV durchgeführt wurde, fördert nicht nur Talente, sondern stärkt auch die Kooperationen zwischen…

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  • ADG Infoservice Arbeitsrecht 2/24

    Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnzahlung

    Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz erscheint leicht zu fassen und ist im Detail oftmals doch schwierig anzuwenden. Im Spannungsfeld zwischen Gleichbehandlung und un-ternehmerischer Freiheit entwickelt die Rechtsprechung mit ihm ein Institut, das für einen inte-ressengerechten Ausgleich der widerstreitenden Interessen sorgen soll.

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  • Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung

    Die Erschütterung des Beweiswerts von Bescheinigungen zur Arbeitsunfähigkeit

    In der betrieblichen Praxis kommt es nicht selten vor, dass sich Beschäftigte im Zusammenhang mit einer Kündigung krankmelden und dann teilweise bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses krankheitsbedingt der Arbeit fernbleiben. In vielen Fällen wird es keinen Grund geben, an einer solchen Krankmeldung zu zweifeln. Insbesondere der unerwartete Ausspruch einer arbeitgeberseitigen Kündigung kann beim Arbeitnehmer zu…

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  • Studentin

    Neue Studienmöglichkeiten

    ADG Business School startet mit neuen Studienprogrammen & einem optimiertem Studienkonzept ins Jahr

    Passend zum Jahreswechsel hat die ADG Business School ihr Studienkonzept und das Studienangebot „neu gedacht“ und noch besser gemacht. Dabei hat sich die Hochschule konsequent an den Bedürfnissen des Marktes, dem Feedback ihrer Kunden sowie den Anforderungen der Wirtschaft orientiert.

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  • Campus.Führen: Lerntandem Linda und Marcus

    Auf Expedition: Diesmal aber ohne Rucksack

    Linda Peuckmann, kreativer Kopf der Personal- und Organisationsentwicklung bei der NOWEDA Apothekergenossenschaft, und Marcus H., der in der Tiefe der Meere als Kapitänleutnant und Zweiter Wachoffizier der Besatzung ALPHA vom 1. Ubootgeschwader zu Hause ist, haben sich auf eine außergewöhnliche Reise begeben – nicht wie sonst üblich durch ferne Länder mit Rucksack, sondern durch die…

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  • Künstliche Intelligenz

    ChatGPT-Contest liefert wertvolle Erkenntnisse zum wissenschaftlichen Arbeiten in Zeiten von KI

    Künstliche Intelligenz wird auch im Studium immer selbstverständlicher und bekannte KI-Tools wie ChatGPT werden bereits aktiv zur Textbearbeitung genutzt. Hieraus ergeben sich neue Herausforderungen. Zugleich bieten diese Tools spannende Möglichkeiten und Chancen im Studium. Im Zuge eines ChatGPT Collaboration-Contests war es das Ziel der ADG Business School, genau diese gemeinsam mit ihren Studierenden und Absolventen…

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  • Karrierephasen

    Eine Entwicklungsreise vom Berufseintritt bis zur Selbstverwirklichung

    Jede berufliche Karriere ist eine individuelle Lernreise. Jeder erlebt die verschiedenen Karrierephasen auf seine eigene Weise. Unsichere Schritte gehören jedoch für alle dazu auf dem Weg zur erfüllenden Selbstverwirklichung. Unsere Teilnehmer gewähren persönliche Einblicke in die Eintritts-, Aufbau-, Orientierungs- und Gestaltungsphase.

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  • ADG Infoservice Arbeitsrecht Sonderausgabe Dezember 2023

    Sign-On Boni

    Sign-On Boni, auch als Sign-up oder Willkommensboni bezeichnet, sind einmalige Zahlungen, die bei Vertragsabschlüssen als Anreiz dienen und mögliche finanzielle Verluste beim Wechsel des Arbeitgebers ausgleichen sollen.

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  • Dr. Hermann Högel

    Erfolgskriterien von Bankvorständen

    „Ein Studium allein reicht nicht, um als Vorstand erfolgreich zu sein“

    Dr. Hermann Högel, Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Bühlertal eG, hat sich in seiner Promotionsarbeit mit Erfolgskriterien für Vorstände von Genossenschaftsbanken beschäftigt. Der Dreiklang aus Ausbildung, Studium und Genossenschaftlichem Bankführungsseminar GBF führt zum besten Betriebsergebnis bei Bankvorständen.

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Erfolgskriterien von Bankvorständen

„Ein Studium allein reicht nicht, um als Vorstand erfolgreich zu sein“

Dr. Hermann Högel, Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Bühlertal eG, hat sich in seiner Promotionsarbeit mit Erfolgskriterien für Vorstände von Genossenschaftsbanken beschäftigt. Sieben Jahre und 12.000 investierte Stunden in die im April abgeschlossene Promotion liefern erstaunliche Erkenntnisse.

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POTENZIALTRÄGERPROGRAMM FÜR VERBUNDGRUPPEN

„Ich hätte nicht gedacht, dass ich vom Netzwerk so stark profitiere“

Lisa Schröder, Projektmanagerin bei der Cronbank, spricht über ihre positiven Erfahrungen im Potenzialträgerprogramm für Verbundgruppen.

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Das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar GBF

Das Erfolgsformat für Vorstände und Führungskräfte

Seit 1974 hat das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar GBF der ADG über 8.100 Absolventen zu erfolgreichen Vorständen und Führungskräften in der genossenschaftlichen FinanzGruppe geformt. Es ist eines der renommiertesten Managementprogramme und ein Fundament der genossenschaftlichen Unternehmensführung.

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Schloss Montabaur Glasspiegelung Türme

TOP – Trainingsprogramm Oberste Personalebene

Führung auf einem neuen Level

Das „TOP-Trainingsprogramm Oberste Personalebene“ ist die bundesweit herausragende Executive Qualifizierung für Vorstände und Führungskräfte der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Das TOP befähigt Sie als moderne Führungskraft, Ihr Team und Ihr Institut oder Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

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Wir ermöglichen und beschleunigen persönliches Wachstum in erstklassigem Ambiente!

ADG CAMPUS

ADG Business School

Neue Studiengänge im Bachelor und Master

Passend zum Jahreswechsel hat die ADG Business School ihr Studienkonzept und das Studienangebot „neu gedacht“ und noch besser gemacht. So stehen für die Studierenden ab sofort auch „Human Resources & Business Psychology“ sowie „Business Transformation & Informatics“ als Spezialisierung im Bachelor und Master zur Auswahl.

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Student der ADG Montabaur

LEBENSLANGES LERNRECHT

Studieren mit Fresh-up-Garantie

Gemeinsam studieren, in eine neue Spezialisierung hineinschnuppern, Studieninhalte zu einem späteren Zeitpunkt auffrischen: Das alles geht bei uns. Lesen Sie hier echte Erfahrungsberichte von Studenten.

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Alumni und Ehemalige der ADG Montabaur

NETZWERKEN

Erfahrungsaustausch, Mentoring und Kollaboration

Als Absolventen der ADG Executive Programme sowie der Studiengänge der ADG Business School finden Sie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk bei den ADG Alumni.

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FORSCHEN

Empirisch, praxisorientiert, interdisziplinär

Systematisch zukünftige Trends aus der Perspektive Leadership und Kooperation zu identifizieren, um Handlungsfelder für die Kunden der ADG Gruppe aufzuzeigen: im Forschungsinstitut ADG Scientific.

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Weitere Top-Themen

  • Leonhard ZintL: 100. Alumni-Mitglied

    „Das Schloss bewegt mich“

    In einem Interview mit dem ADG Alumni-Verein spricht Leonhard Zintl, Vorstand der Volksbank Mittweida und 100. Mitglied des Alumni-Vereins, über seine Verbundenheit mit der ADG, die Rolle von Netzwerken in seiner beruflichen Entwicklung und prägende Erinnerungen an das TOP-Programm.

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  • Potenzialträgerprogramm für Verbundgruppen

    Innovationskraft, Vernetzung und individuelle Entwicklung im Fokus

    Die Abschlussveranstaltung des Potenzialträgerprogramms von ZUKUNFiT bei der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) bot nicht nur einen Einblick in beeindruckende Ideen, sondern auch in die individuelle Entwicklung der Teilnehmer. Was deutlich wurde: Das Potenzialträgerprogramm, das von der ADG in Kooperation mit dem Mittelstandsverbund ZGV durchgeführt wurde, fördert nicht nur Talente, sondern stärkt auch die Kooperationen zwischen…

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  • ADG Infoservice Arbeitsrecht 2/24

    Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnzahlung

    Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz erscheint leicht zu fassen und ist im Detail oftmals doch schwierig anzuwenden. Im Spannungsfeld zwischen Gleichbehandlung und un-ternehmerischer Freiheit entwickelt die Rechtsprechung mit ihm ein Institut, das für einen inte-ressengerechten Ausgleich der widerstreitenden Interessen sorgen soll.

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  • Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung

    Die Erschütterung des Beweiswerts von Bescheinigungen zur Arbeitsunfähigkeit

    In der betrieblichen Praxis kommt es nicht selten vor, dass sich Beschäftigte im Zusammenhang mit einer Kündigung krankmelden und dann teilweise bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses krankheitsbedingt der Arbeit fernbleiben. In vielen Fällen wird es keinen Grund geben, an einer solchen Krankmeldung zu zweifeln. Insbesondere der unerwartete Ausspruch einer arbeitgeberseitigen Kündigung kann beim Arbeitnehmer zu…

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  • Neue Studienmöglichkeiten

    ADG Business School startet mit neuen Studienprogrammen & einem optimiertem Studienkonzept ins Jahr

    Passend zum Jahreswechsel hat die ADG Business School ihr Studienkonzept und das Studienangebot „neu gedacht“ und noch besser gemacht. Dabei hat sich die Hochschule konsequent an den Bedürfnissen des Marktes, dem Feedback ihrer Kunden sowie den Anforderungen der Wirtschaft orientiert.

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  • Campus.Führen: Lerntandem Linda und Marcus

    Auf Expedition: Diesmal aber ohne Rucksack

    Linda Peuckmann, kreativer Kopf der Personal- und Organisationsentwicklung bei der NOWEDA Apothekergenossenschaft, und Marcus H., der in der Tiefe der Meere als Kapitänleutnant und Zweiter Wachoffizier der Besatzung ALPHA vom 1. Ubootgeschwader zu Hause ist, haben sich auf eine außergewöhnliche Reise begeben – nicht wie sonst üblich durch ferne Länder mit Rucksack, sondern durch die…

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  • Künstliche Intelligenz

    ChatGPT-Contest liefert wertvolle Erkenntnisse zum wissenschaftlichen Arbeiten in Zeiten von KI

    Künstliche Intelligenz wird auch im Studium immer selbstverständlicher und bekannte KI-Tools wie ChatGPT werden bereits aktiv zur Textbearbeitung genutzt. Hieraus ergeben sich neue Herausforderungen. Zugleich bieten diese Tools spannende Möglichkeiten und Chancen im Studium. Im Zuge eines ChatGPT Collaboration-Contests war es das Ziel der ADG Business School, genau diese gemeinsam mit ihren Studierenden und Absolventen…

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  • Karrierephasen

    Eine Entwicklungsreise vom Berufseintritt bis zur Selbstverwirklichung

    Jede berufliche Karriere ist eine individuelle Lernreise. Jeder erlebt die verschiedenen Karrierephasen auf seine eigene Weise. Unsichere Schritte gehören jedoch für alle dazu auf dem Weg zur erfüllenden Selbstverwirklichung. Unsere Teilnehmer gewähren persönliche Einblicke in die Eintritts-, Aufbau-, Orientierungs- und Gestaltungsphase.

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  • ADG Infoservice Arbeitsrecht Sonderausgabe Dezember 2023

    Sign-On Boni

    Sign-On Boni, auch als Sign-up oder Willkommensboni bezeichnet, sind einmalige Zahlungen, die bei Vertragsabschlüssen als Anreiz dienen und mögliche finanzielle Verluste beim Wechsel des Arbeitgebers ausgleichen sollen.

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  • Erfolgskriterien von Bankvorständen

    „Ein Studium allein reicht nicht, um als Vorstand erfolgreich zu sein“

    Dr. Hermann Högel, Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Bühlertal eG, hat sich in seiner Promotionsarbeit mit Erfolgskriterien für Vorstände von Genossenschaftsbanken beschäftigt. Der Dreiklang aus Ausbildung, Studium und Genossenschaftlichem Bankführungsseminar GBF führt zum besten Betriebsergebnis bei Bankvorständen.

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  • Frauen in Führung

    „Eine Frau sollte sich nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden müssen“

    Lisa Morschel, Leiterin der Hauptstelle Hamm bei der Dortmunder Volksbank eG, ist Mutter einer dreijährigen Tochter und hat das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar GBF als Klassenbeste abgeschlossen. Ein Gespräch über ihre Begeisterung für das Bankwesen, ihre Karriereentscheidungen und ihr Herzensthema „Frauen in Führungspositionen“.

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  • Unterstützung von Herzensprojekten

    Unterstützung der Herzensprojekte der Studierenden der ADG Business School

    Mit der Aktion Herzensprojekt hatten die Studierenden der ADG Business School auch in diesem Jahr wieder die Gelegenheit, gemeinnützige Organisationen und Projekte vorzustellen, welche ihnen besonders am Herzen liegen. Die ADG Business School hat im Namen der Studierenden die folgenden Vereine und Einrichtungen unterstützt.

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  • Spendenbrunch 2023

    Unter dem Motto „Schlemmen & Gutes tun“ spendet Hotel Schloss Montabaur in 2023 insgesamt 13.645€

    Beim Spendenbrunch „Schlemmen & Gutes tun“ des Hotel Schloss Montabaur ist am 5. November ein stolzer Erlös von 7.500 Euro zusammengekommen. Der Betrag wird an das Hospiz St. Thomas in Dernbach, das zur Katharina Kasper Hospiz GmbH gehört, gespendet.

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  • Junge Zielgruppen binden

    Banking für die Generation Z

    Warum wandern so viele Kunden der Generation Z zur Konkurrenz ab? Antworten und Lösungen darauf suchte Thomas Mirwald, Marktbereichsleiter der Raiffeisenbank Kreis Kelheim, im Rahmen seiner Projektarbeit im 490. Genossenschaftlichen Bank-Führungsseminar GBF. Auf der Projektmesse des 490. GBF auf dem Campus Schloss Montabaur präsentierte er Maßnahmen zur Erweiterung des Privatkundenbetreuungskonzepts, die auch die junge Zielgruppe…

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  • Karriereberatung

    Karriere- und Entwicklungswege bei der ADG: Ihre persönliche Erfolgsgeschichte

    Selbst in gefestigten Karrieren können Hindernisse und Herausforderungen auftreten, die eine kluge Strategie erfordern. Führungskräfte und Vorstände von Genossenschaftsbanken sehen sich permanent neuen Entwicklungen und Regulierungen gegenüber. In diesem ständigen Wandel ist eine strategische Karriereplanung von entscheidender Bedeutung.

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  • Forum Organisation 2023

    Das Ende der Silos

    Im heutigen Bankensektor sind innovative Organisationskonzepte gefragter denn je. Doch nur mit dem Auflösen von Silos ist es nicht getan. Carsten Graf inspirierte beim „20. Forum Organisation“ mit einer beispielhaften Transformation der PSD Bank Braunschweig eG, die er als Vertriebsvorstand und Vorstandssprecher mit angestoßen hat.

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  • Forum Zukunft Genossenschaftsbank 2024

    Erfahren Sie die Zukunft von KI und Plattformen

    Die Genossenschaftsbanken stehen vor tiefgreifenden Veränderungen durch Plattformökonomie und künstliche Intelligenz. Warum sollten Sie am 2. Forum Zukunft Genossenschaftsbank (22./23.2.24) teilnehmen? Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Sie von neuen Verbundunternehmen profitieren, Einblicke von Vorreitern der Branche erhalten und die Auswirkungen von KI und Plattformen auf Wirtschaft und Strategie verstehen.

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  • Im Interview: Laura Münker und Christoph Rottmann

    Globale Praxis, flexibles Lernen, duale Wege

    Laura Münker und Christoph Rottmann, Mitarbeitende bei Vodafone Deutschland, studieren berufsintegriert im 6. Semester „Digital Innovation“ an der ADG Business School. Wir haben sie nach ihren Erfahrungen mit dem flexiblen Studienmodell der ADG Business School und ihren Auslandspraktika gefragt.

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  • Erfolgsgeschichten

    „Einfach tun“ – Vom Hauptschüler auf dem Weg in die Vorstandsetage

    Markus Weßner war alles andere als ein Musterschüler. Doch im Laufe seines beruflichen Lebens hat der Leiter des Privatkundengeschäfts der VR Bank eG Heuberg-Winterlingen Ehrgeiz entwickelt: Fachwirt, Bankbetriebswirt, Bachelor- und Master-Studium an der ADG Business School – und nun folgte auch noch der Abschluss im Genossenschaftlichen Bank-Führungsseminar GBF bei der ADG. Und Markus Weßner hat…

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  • Forum IT-Sicherheit und IT-Revision 2023

    Deepfakes und Künstliche Intelligenz – Bedrohung oder Chance?

    „Ich war erstaunt, begeistert, erschrocken“ beschreibt Peter Menneke in seinem Vortrag über Deepfakes, Künstliche Intelligenz und Cyber-Crime seine erste Erfahrung mit Deepfakes. „Wir müssen uns der Situation stellen, dass die (video-) telefonische Kommunikation nicht mehr sicher ist.“

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CAMPUS SCHLOSS MONTABAUR

Your Place to Grow

Die Schlossanlage Montabaur ist ein außergewöhnlicher und inspirierender Rückzugsort für höchste Ansprüche. Seit über 45 Jahren ist der Campus Schloss Montabaur das Sinnbild für Lernen, persönliche Entwicklung und Erfolg in erstklassigem Ambiente.

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Mediathek

  • Lernen auf dem Campus
  • Campus-Impressionen
  • Campus Schloss Montabaur
    Pressebilder
  • Arbeiten im Hotel Schloss Montabaur bei der ADG
    Arbeiten bei der ADG

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